《刀塔传奇》CEO家属身陷腾讯“离职门” 各执一词究竟为哪般
主机游戏
好啦，首先得郑重说明，作为业界近日炒得火热的两大作品，无论是《刀塔传奇》还是《天天酷跑》都有着自己坚定的拥趸，而在 AppStore 中国区畅销榜单上分列前两位的辉煌战绩也说明了其质量之高，这点无可否认。而为何在此又拿着这一事实炒冷饭，相信不少玩家都已心中有数。伴随着《刀塔传奇》力压《天天酷跑》登顶，腾讯可有点坐不住了，凡事儿总得有点原因不是，一名叫作“陈小花”的员工于是成为“代罪羔羊”被开除了。
这种事情对于诸如此类的大企业来说应该是司空见惯了，然而，此次却撞上了“铁板”。陈小花，何许人也？《刀塔传奇》研发商莉莉丝 CEO 王信文妻子是也。身为一名复旦大学高材生岂是那一纸通知可以糊弄的，日前陈小花同学就在网上发表了题为《我被开除了》的长篇博文控诉事件背后的黑暗真相，引起网络上以及业界内的一阵轩然大波。直至今日（8月12日），腾讯王波公开发布一段“澄清”意味颇浓的回复更让各位看官陷入云里雾里，双方各执一词究竟为哪般，让我们暂且放下真假之争，从头理理思绪。
陈小花：为公司卖命却因刀塔垄断微信手游 以“良性竞争促进行业进步”将我开除
————————————————————————————————————————
我被开除了
2012年7月我从复旦大学研究生毕业之后立刻去了腾讯公司工作，时至今日已经有两年时间，这份工作是我的第一份工作，也是我目前为止做过的唯一一份工作。
不久前公司通知我被开除了——为了行文的起承转合、造成引人入胜的悬念效果，我被开除的原因暂且不说你们不妨先猜测一下。
目前我人在老家，正在抓紧最后的时间把两年来积攒下来剩余的假期都休完。目力所能及的进度中，预计9月才能办完所有的开除手续，届时将正式由职工大姐变为失业青年。我本来是预备等正式卷铺盖之后再讲这个故事，显得我比较有职业素养。但是我又绝不是一个能沉得住气的人，况且如果我一定要讲所谓的职业素养，那连自己都会看不起自己、忍不住骂陈小花你就是个怂逼+碧池。
我为什么这么坚忍？
刚到公司的时候我做手机游戏的运营。给玩家打电话，在管理群里被猥男玩家用最难听的话辱骂，发公告发新闻，做你登陆7天我就给你送个蛋的那种活动。配CDKEY，配聚合邮件，调号码包，给用户没完没了的QQ弹窗。
后来服从组织安排转岗成为游戏策划，做一个当时研发之初号称会成为世界上第一款微信游戏的《天天连萌》，毫无例外的每天加班到凌晨2点之后，筚路蓝缕胼手胝足，不管人家是不是已经过了河，你都得夜夜加班摸石头。后来又从上海被派去深圳攻坚，白天不懂夜的黑，在办公桌肚下支一张行军小床扛到天亮。
被放回上海之后，开始做后来大卖的《天天酷跑》。我货真价实是出土文献与古文字专业毕业的纯文科生，在手游游戏策划这条路上，我的基本指导思想是：会做的做，不会做的硬做。从核心玩法角色设计、到商品出售抽奖坑钱，到玩家交互PVP、到各种数值、到UI、到文案、到音效、到拿个编辑器拼界面、到加载动画，没有任何一项没有做过……没有人手的时候甚至连公司的招聘文案都是我写，连每天下午的下午茶都是我叫。
我从来不搬运负能量，一次也没有过，每天过的像个向日葵。并不是因为我耐操，是因为我心里觉得公司待我很好。当然，当时我并不知道公司会像对待一个被用过的塑料袋一样，将我随手丢掉。
我为什么被开除？
人就是这样的，尤其是女人——变成蜡烛燃烧自己只为点亮你，便以为你会因此对我不离不弃。
在我上班上到胃溃疡，加班加到粪隐血的时候，公司终于通知我要开除我。其实这也不完全是事实，公司其实说我可以二选一：自愿离职，或者被开除——我沉思良久不知何出此问……为什么大多数被奸淫的妇女没有被问过这个问题：你选自愿被强奸还是直接被强奸？我一个身家清白的黄花闺女有几个理由非要自愿被强奸？
话说远了，我到底为什么被开除呢：是我工作做的不好没有帮助《天天酷跑》的收入连滚带翻？我违反了公司规章制度和秘书谈恋爱跟老总搞婚外情？我出卖公司机密换钱买米下锅？以上答案皆不对，你的思维太局限了。
真正原因是这样的：《刀塔传奇》收入榜登顶，打破微信手游垄断。
然后我所在的腾讯公司是这样回应的：良性竞争促进行业进步。
但是把气撒在竞争对手的家属身上，这是不能促进行业进步的。
我以后有什么打算？
我还没有任何的打算。这件事情对我的伤害是我自从8年前失恋之后再没有遇到过的。我付出的心血太浓稠，而生活给的耳光却太响亮。我为了这份工作披星戴月、披肝沥胆、披头散发，换来的不过是生活一笔一划为我写了一个“滚”字。
天行有常，不为尧存，不为桀亡。每一个行业也是一样，市场的潮流有它自己的走向，一个公司不会因为开除了竞争对手的家属，就能够从此永世盛昌。
————————————————————————————————————————
今天博客突然火了，N多童鞋过来慰问我，统一回答两个问题，请大家安心
1. alee没有对我不好，他对我一直都很好。我在这件事情上这么不肯服软，势必会给他徒增很多麻烦——但是我也没有办法。就像他估计也不想看到我遭到不公、幼小心灵受到伤害，但是他也无法阻止、他也没有办法一样。
2. 我目前情绪稳定，没有报复社会走向犯罪道路的迹象。每日在老家养晦，傍晚就去跳广场舞。现在《小苹果》这种曲目对于我已经完全不在话下——不过话说广场舞这项活动的水实在是太深了，下一篇博客我将浓墨重彩的给大家讲一讲我这段时间跳广场舞的心得，广场舞可谓博大精深，绝对不是你想跳，想跳就能跳。
————————————————————————————————————————
2014年8月7日23:56
对此，腾讯移动游戏负责人王波回应及时，见招拆招。
王波：基于“员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则”达成友好共识“协商离职”
————————————————————————————————————————
有话好好说
我与大家一样，在昨天晚上被@到了小花同学的故事。考虑到这件事情我比多数同学对这个真相了解得更多一点，还是在这里做个简单的说明。
天美工作室从未也不可能针对小花同学采用什么特殊的处理办法。事实上，和绝大多数正规公司一样，公司很早就有员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则出台，而作为外部同业公司大股东的太太，小花的情况属于这类需要回避的类型。
“开除”这个说法并不适合，我们和小花同学是通过友好的“协商离职” ，这可不是文字游戏，协商是要共识的。当事人提出想参加酷跑团队欧洲team building我们也同意了，还有休完假期等等。而且考虑到小花的表现，也会考虑在补偿方面提供优于法定标准的额度。欧洲旅游回来，突然爆出此文，我们也感觉突然，目前也正就此事和小花进行协商当中，请给我们些时间和安静环境好好沟通协商，ok？无论最后结果如何，我们还是要感谢小花同学两年来的付出。谢谢了！
2014年8月12日 07:47
————————————————————————————————————————
虽然孰真孰假未有定论，但在小编看来，此事多半是因“涉及到同业间的竞争”而产生矛盾，继而引发“劝退优秀员工”等等后续事件；而腾讯的回应“公司很早就有员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则出台”可信度较低，完全不能解释为何在旗下游戏落于下风之时才决定实施这一决策，早干嘛去了。
任用自己家属之时便拿出“举贤不避亲”一说，而似乎对外人便没有如此广阔胸襟，让人遗憾。当然，网络上众说纷纭，有人认为“同业竞争亲属回避，腾讯有道理”，有人则表示“双方利益都要照顾，需要良好的协商”，也不乏网友觉得“腾讯要搞亲属回避，杀伤力太大”，那么各位看官对于此事持何种观点，不妨留言与大家分享一下你的想法，当乐网也会继续跟踪报道此事进展，尽请关注！
